三菱化工機株式会社

子育て支援企業の認定マーク「くるみん」を取得いたしました。

当社は、2005年4月より「次世代育成支援対策推進法」に基づき従業員が仕事と子育ての両立を図る上で必要となる雇用環境を整備するための行動計画を策定し、計画達成に向けた取り組みを推進してまいりました。
このたび、その取組結果により「基準適合一般事業主」として神奈川労働局の認定を受け、次世代認定マーク(愛称「くるみん」)を取得いたしました。
今後も積極的に子育て支援に取り組むとともに、従業員が働きやすい環境の実現に取り組んで参ります。

三菱化工機の行動計画概要(2005年4月から2008年3月)

  • 子供の出生時に男性が取得できる休暇制度を導入する。
  • 所定外労働時間の削減のための取り組みを行う。
  • 育児休業を取りやすい環境を整備する。