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やはり男性が多い会社です。そこで少し感じているのは「女性社員をどう扱っていいか分からない」と、戸惑っている人が結構多い印象があります（笑）。気を遣ってくれるのは嬉しいんですが、そこまで気を遣わずに対等に接してくれればいいのにって思うことがあります。これは大先輩に多いですね、基本的には優しいんですけど（笑）。

私も同じことを感じていたから笑っちゃいました（笑）。女性に優しすぎる一面がありますよね。例えば現場に行った時、重い荷物を運ばなきゃいけないと「危ないから持つよ」と言ってくれるんですけど、多少の荷物くらい平気なので申し訳なく感じます。でも同時に、たくさんの現場に連れて行ってもらったり、女性・男性分け隔てなく育ててもらっている感覚があります。時には、どんな現場事務所だったら女性にとっていい環境になるか、意見を積極的に聞いてくれます。

思っていたより積極的に現場に連れて行ってくれますよね。女性・男性で経験の差が出ないように配慮してくれているのかなと、すごく感じます。

もう少し、元気があるといいのにって思うことがあります（笑）。営業は仕事柄、挨拶を頑張っている人が多いですが、技術系の部署は元気に挨拶しているイメージがないかも（笑）。

確かにそうかもしれません。

ついつい、ボソッと挨拶しちゃうことが多いかもしれませんね（笑）。ただ、仕事では活発な意見交換ができています！上司にも意見をどんどん言える風土ですし、若手の意見をきちんと聞こうとしてくれます。「間違っていてもいいから、まずは意見を言ってみて」と、発言を後押ししてくれます。打ち合わせの話し声はいつも、あちこちから聞こえてきますよ。

そういう関係性は男女問わないですよね。すべての若手に対して発言を促す雰囲気があると思います。

私がプラント営業部に感じるのは、みんなすごく真面目だということです。何事にも、とにかく一生懸命取り組もうとする文化があると思います。お客様からも、そうした点で信頼を受けています。

確かに、技術系の部署でも「真面目」というキャラクターは共通しています。会社全体がそうなんじゃないでしょうか。まず、仕事をする上で「頼まれたらなんとかしてあげたい」という気持ちを持っている人ばかりです。

私は現在営業として、日本はもちろんタイなどの海外にも出張に行きます。ただ、三菱化工機ではこれまで、女性社員が営業の前線に出て仕事をすることが、少なかったらしいんです。私もある程度の経験を積んで中堅と言われる立場になりました。後に続く後輩たちの指標になりたいとも思っています。ただ、根本的には「みんなで楽しく前向きに仕事ができればそれでいいんじゃないか」という思いでいます。女性・男性問わず、関わる人に「一緒に働くことが楽しい」と思ってもらえるような存在でありたいです。

実は入社時に技術系の女性社員は部署に一人もいませんでした。私自身には、結婚や出産などのライフイベントを経験しながらキャリアを積み重ねる姿を見せてくれる、モデルケースになってくれるような先輩がいなかったんです。これから入社してくる後輩のために、自分が女性社員のモデルケースになりたいという気持ちがあります。プライベートのライフイベントも経験しながら、プロジェクトリーダーとしても経験を積み重ねていける、そういう実績を自分がつくりたいと思っています。

私はまだ経験が浅いので、現時点での目標は一通り仕事をきちんとこなせるように経験を積むことです。まずはそれが、第一歩だと思っています。ただその先もなんとなく思っていることがあります。今、A.Mさんと2人で現場に行くと、「女性2人なんて珍しいね」と言われることが多いです。やはりまだ珍しいと思われる存在だからこそ、そこを強みとして活かせるような働き方ができたらいいなと思っています。ただ、それが何なのかは自分でもよく分かっていません。きっと、その強みを見つけていくことが、この先の目標なんだと考えています。この会社、この業界に自分が存在するからこその強みをつくって、きちんと自覚して働けたらいいなと思っているんです。